Anti-Stress-Beratung für Unternehmen

Betriebliche Stress-Prävention nach unserem Konzept "Anti-Stress-Kultur" hat das gesunde Unternehmen zum Ziel: den gesunden Umgang mit Stress, gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gesunde Produktivität.

• Sie haben einen hohen Krankenstand im Unternehmen?
• Burnout und psychische Erkrankungen nehmen zu?
• Schichtarbeit, Personalmangel u. ä. sind Anlass für Klagen über Stress?
• Der Arbeitsauftrag ist mit starker oder extremer Belastung verbunden?

• Sie kennen den Zusammenhang von Gesundheit und Produktivität?
• Sie wollen die Anti-Stress-Potenziale aller Mitarbeiter entfalten?
• Sie wollen dauerhaft Gesundheit in Ihrem Unternehmen?
• Sie wollen durch Anti-Stress-Führung gezielt vorbeugen?

In letzter Zeit wird oft die Nutzung von Ressourcen gefordert. Ressourcen sind innere Gewissheiten und Gewohnheiten, die aus bisheriger Potenzialentfaltung resultieren. Sie bilden die Arbeitskultur und die Anti-Stress-Kultur. Ressourcen sind jedoch nur solange nützlich, wie die Rahmenbedingungen Bestand haben. Stimmen die Rahmenbedingungen nicht mehr - durch Restrukturierung, Unternehmenswachstum, Arbeitsverdichtung, Zuwachs an neuen Aufgaben, neue Kommunikationsanforderungen oder andere Einflüsse -, dann müssen neue Antworten gefunden werden. Das Potenzial dazu haben Sie. Sie brauchen es nur zu entfalten.

Dabei unterstützen wir Sie kompetent und engagiert. Mit uns verzetteln Sie sich nicht in Einzelmaßnahmen und Klein-Klein. Mit uns initiieren Sie Ihren betrieblichen Anti-Stress-Prozess ganzheitlich, integrativ und zielführend.

Sprechen Sie mit uns über das Anti-Stress-Potenzial Ihres Unternehmens und über unsere Möglichkeiten, Sie bei der Entwicklung zu unterstützen.