Dr. Annefried Hahn

Wie bewältigen Menschen Stress, Krisen und extreme Stress-Belastung? Diese Frage führte mich zu den Stationen meines Berufslebens. Die Antworten aus meiner  praktischen und wissenschaftlichen Arbeit machen meinen Coaching-Ansatz heute aus.

Im Studium der Sozialpsychologie und Politikwissenschaft an der TU Hannover Anfang bis Mitte der 1970er Jahre interessierten mich vor allem psychiatrische Erkrankungen und die Mehrfachbelastung bei berufstätigen Frauen.

Wie Bandarbeiterinnen mit den Zeitvorgaben in einem Industrieunternehmen und mit der zusätzlichen Belastung als Hausfrau umgingen, erforschte ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin zwei Jahre lang in einem interdisziplinären Team der TU Hannover.

Von 1978 bis 1985 entwickelte, etablierte und leitete ich den psycho-sozialen Fachbereich mit Zielgruppenarbeit an der VHS Bremerhaven.

1986 eröffnete ich mit meinem Mann Günter Hahn unsere gemeinsame Praxis in Berlin. Zur Qualifikation in Gruppendynamik und Gestalttherapie kamen Körperarbeit, Traumatherapie und Supervision dazu. Von Anfang an führte ich Coachingprozesse durch, ohne dass das schon Coaching genannt wurde, dies tat ich erst ab 1995.

Es kamen Menschen mit Problemen im Arbeitsleben zu mir, oft traumatisiert durch Unfall oder Überfall, Mobbing oder Arbeitsplatzverlust. Führungs- und Kommunikationsprobleme sowie Karrierewünsche von Frauen waren häufig Thema.

Heute ist die (betriebliche) Stress-Prävention und Umgang mit Burnout und psychischer Erkrankung ein zentrales Anliegen meiner Klient/innen. In den letzten 15 Jahren veröffentlichte ich Fachartikel zu Diagnostik, Psychotrauma und extremer Belastung in Organisationen.

Als Redakteurin der Redaktion der Fachzeitschrift GESTALTTHERAPIE war ich von 1995 bis 2005 ehrenamtlich tätig.

2008 promovierte ich an der FU Berlin mit einer Untersuchung über den Umgang mit der Extrembelastung in einem Landeskriminalamt.

Im Rahmen des Arbeitskreises Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bei Gesundheit Berlin-Brandenburg e. V. habe ich gemeinsam mit den Mitgliedern Qualitätskriterien für die Durchführung von BGF entwickelt. Dafür habe ich einen Action-Research-Workshop zur Erhebung des praktischen und theoretischen Wissens der Profis entworfen und durchgeführt. Die Ergebnisse bildeten die Grundlage der Qualitätskriterien.

Welche Funktion Unternehmen bei der Stress-Prävention zukommt und welche Antworten Coaching geben kann, sind die Themen, zu denen ich auch im Blog schreibe.